اضافه کاری یکی از موضوعات مهم در روابط کارگری و یا کارمندی است که کارفرمایان و کارگران باید از قوانین و مقررات مربوط به آن آگاه باشند. در این مقاله، نحوه محاسبه اضافه کاری طبق قانون کار، محاسبه اضافه کاری برای مشاغل مختلف، محاسبه اضافه کاری در اکسل و محاسبه اضافه کاری با مثال را به طور کامل توضیح می دهیم.
اضافه کاری به کارهایی گفته می شود که کارگر یا کارمند به دستور کارفرما و خارج از ساعات کار عادی (طبق ساعت کار اعلامی از سوی وزارت کار رفاه تامین اجتماعیی تعیین می شود) خود انجام می دهد. اضافه کاری می تواند در روزهای تعطیل رسمی یا غیر رسمی، قبل یا بعد از ساعات کار عادی، یا در شب انجام شود.
طبق ماده 51 قانون کار، اضافه کاری به ساعاتی از کار اطلاق می شود که کارگر یا کارمند به دستور کارفرما و خارج از ساعات کار عادی خود انجام می دهد. ساعات کار عادی کارگران و کارمندان، در شبانه روز حدوداً 8 ساعت و در هفته 44 ساعت می باشد.
اضافه کاری به دو نوع عادی و تعطیل تقسیم می شود:
فرمول محاسبه اضافه کاری طبق قانون کار به شرح زیر است:
مزد هر ساعت اضافه کاری = مزد هر ساعت کار عادی × 1.4
برای محاسبه مزد هر ساعت اضافه کاری، ابتدا باید مزد هر ساعت کار عادی را محاسبه کنید. برای این کار، دستمزد پایه ماهیانه را بر تعداد ساعات کار عادی در ماه تقسیم کنید.
برای مثال، اگر دستمزد پایه ماهیانه شما 20 میلیون تومان و تعداد ساعات کار عادی در ماه شما 220 ساعت باشد، مزد هر ساعت کار عادی شما به شرح زیر محاسبه می شود:
مزد هر ساعت کار عادی = 20 میلیون تومان ÷ 220 ساعت
طبق ماده 52 قانون کار، حداکثر ساعات اضافه کاری در هفته 12 ساعت است. این بدان معناست که کارگر یا کارمند در هفته نمی تواند بیش از 12 ساعت اضافه کاری انجام دهد.
همچنین، طبق ماده 54 قانون کار، کارفرما مکلف است اضافه کاری کارگران را در همان روز یا روز بعد پرداخت کند.
اضافه کاری کارگران به دو دسته تقسیم می شود:
اضافه کاری کارگران روزمزد: اضافه کاری کارگران روزمزد به اضافه کاریی گفته می شود که کارگران روزانه به صورت ساعتی یا روزانه حقوق دریافت می کنند.
اضافه کاری کارگران ماهانه: اضافه کاری کارگران ماهانه به اضافه کاریی گفته می شود که کارگران ماهانه حقوق دریافت می کنند.
مزد اضافه کاری کارگران ساعتی به شرح زیر محاسبه می شود:
مزد اضافه کاری کارگران ساعتی = تعداد ساعت اضافه کاری × مزد هر ساعت کار عادی × 1.4
برای مثال، اگر یک کارگر ساعتی 100 هزار تومان در ساعت حقوق دریافت می کند و 2 ساعت اضافه کاری انجام می دهد، مزد اضافه کاری او به شرح زیر محاسبه می شود:
مزد اضافه کاری = 2 ساعت × 100 هزار تومان × 1.4 = 280 هزار تومان
مزد اضافه کاری کارگران ماهانه به شرح زیر محاسبه می شود:
مزد اضافه کاری کارگران ماهانه = تعداد ساعت اضافه کاری × مزد روزانه × 1.4
برای مثال، اگر یک کارگر ماهانه 5 میلیون تومان حقوق دریافت می کند و 2 ساعت اضافه کاری انجام می دهد، مزد اضافه کاری او به شرح زیر محاسبه می شود:
مزد اضافه کاری = 2 ساعت × 5 میلیون تومان ÷ 8 × 1.4 = 150 هزار تومان
طبق قانون کار، کارفرما و کارگر باید قبل از انجام اضافه کاری، رضایت یکدیگر را جلب کنند. همچنین، کارفرما مکلف است اضافه کاری کارگران را در همان روز یا روز بعد پرداخت کند.
در محاسبه اضافه کاری، موارد زیر را باید در نظر بگیرید:
نوع اضافه کاری: اضافه کاری می تواند عادی یا تعطیل باشد.
مزد هر ساعت کار عادی: برای محاسبه مزد اضافه کاری، ابتدا باید مزد هر ساعت کار عادی را محاسبه کنید.
سقف ساعات اضافه کاری: حداکثر ساعات اضافه کاری در هفته 12 ساعت است.
پرداخت اضافه کاری: کارفرما مکلف است اضافه کاری کارگران را در همان روز یا روز بعد پرداخت کند.
اضافه کاری کارمندان: مزد اضافه کاری کارمندان به شرح زیر محاسبه می شود:
مزد اضافه کاری = تعداد ساعت اضافه کاری × مزد هر ساعت کار عادی × 1.4
کارمندان ماهانه: مزد اضافه کاری کارمندان ماهانه به شرح زیر محاسبه می شود:
مزد اضافه کاری = تعداد ساعت اضافه کاری × مزد روزانه × 1.4
اضافه کاری معلمان: مزد اضافه کاری معلمان به شرح زیر محاسبه می شود:
مزد اضافه کاری = تعداد ساعت اضافه کاری × مزد هر ساعت کار عادی × 1.4
اضافه کاری پزشکان و پرستاران: مزد اضافه کاری پزشکان و پرستاران به شرح زیر محاسبه می شود:
مزد اضافه کاری = تعداد ساعت اضافه کاری × مزد هر ساعت کار عادی × 1.4
برای محاسبه اضافه کاری در اکسل، می توانید از فرمول زیر استفاده کنید:
=SUMPRODUCT(B2:B100,(C2:C100-A2:A100)*1.4)
در این فرمول، سلول های B2 تا B100 ساعات کار عادی را نشان می دهند، سلول های C2 تا C100 ساعات اضافه کاری را نشان می دهند، و سلول های A2 تا A100 تاریخ ها را نشان می دهند.
در اینجا چند مثال برای محاسبه اضافه کار
مثال اول: محاسبه اضافه کاری کارگر روزمزد
فرض کنید یک کارگر روزمزد 100 هزار تومان در ساعت حقوق دریافت می کند و 2 ساعت اضافه کاری در روز جمعه انجام می دهد.
مزد اضافه کاری این کارگر به شرح زیر محاسبه می شود:
مزد اضافه کاری = 2 ساعت × 100 هزار تومان × 1.4 = 280 هزار تومان
مثال دوم: محاسبه اضافه کاری کارمند ماهانه
فرض کنید یک کارمند ماهانه 5 میلیون تومان حقوق دریافت می کند و 2 ساعت اضافه کاری در روز شنبه انجام می دهد.
مزد اضافه کاری این کارمند به شرح زیر محاسبه می شود:
مزد اضافه کاری = 2 ساعت × 5 میلیون تومان ÷ 8 × 1.4 = 150 هزار تومان
مثال سوم: محاسبه اضافه کاری کارگر شیفتی
فرض کنید یک کارگر شیفتی 100 هزار تومان در ساعت حقوق دریافت می کند و 2 ساعت اضافه کاری در روز تعطیل رسمی انجام می دهد.
مزد اضافه کاری این کارگر به شرح زیر محاسبه می شود:
مزد اضافه کاری = 2 ساعت × 100 هزار تومان × 2.2 = 440 هزار تومان
آیا اضافه کاری اجباری است؟
خیر، اضافه کاری اجباری نیست. کارفرما و کارگر باید قبل از انجام اضافه کاری، رضایت یکدیگر را جلب کنند.
چه زمانی کارفرما می تواند از پرداخت اضافه کاری امتناع کند؟
کارفرما در موارد زیر می تواند از پرداخت اضافه کاری امتناع کند:
چگونه می توانم از حقوقم در مورد اضافه کاری دفاع کنم؟
اگر کارفرما از پرداخت اضافه کاری شما امتناع کند، می توانید به اداره کار مراجعه کنید. اداره کار می تواند به شما کمک کند تا حقوق خود را دریافت کنید.
چگونه می توانم اضافه کاری خود را در اکسل محاسبه کنم؟
برای محاسبه اضافه کاری در اکسل، می توانید از فرمول زیر استفاده کنید:
=SUMPRODUCT(B2:B100,(C2:C100-A2:A100)*1.4)
در این فرمول، سلول های B2 تا B100 ساعات کار عادی را نشان می دهند، سلول های C2 تا C100 ساعات اضافه کاری را نشان می دهند، و سلول های A2 تا A100 تاریخ ها را نشان می دهند.
آیا ابزارهایی برای محاسبه آنلاین اضافه کاری وجود دارد؟
بله، ابزارهای مختلفی برای محاسبه آنلاین اضافه کاری وجود دارد. شما می توانید با جستجوی عبارت “محاسبه اضافه کاری” در اینترنت، این ابزارها را پیدا کنید.
اضافه کاری یکی از موضوعات مهم در روابط کارگری است که کارفرمایان و کارگران باید از قوانین و مقررات مربوط به آن آگاه باشند. در این مقاله، نحوه محاسبه اضافه کاری طبق قانون کار، محاسبه اضافه کاری برای مشاغل مختلف، محاسبه اضافه کاری در اکسل و محاسبه اضافه کاری با مثال را به طور کامل توضیح دادیم.
با دیگران به اشتراک بگذارید و امتیاز بگیرید!
قیمت اصلی ۱۳۵ هزار تومان بود.۹۵ هزار تومانقیمت فعلی ۹۵ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۱۱۹ هزار تومان بود.۷۹ هزار تومانقیمت فعلی ۷۹ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۷۰۰ هزار تومان بود.۴۸۰ هزار تومانقیمت فعلی ۴۸۰ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۲۱۰ هزار تومان بود.۱۶۹ هزار تومانقیمت فعلی ۱۶۹ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۱۰۵ هزار تومان بود.۷۵ هزار تومانقیمت فعلی ۷۵ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۶۰۰ هزار تومان بود.۳۵۰ هزار تومانقیمت فعلی ۳۵۰ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۱۶۵ هزار تومان بود.۱۱۰ هزار تومانقیمت فعلی ۱۱۰ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۱۶۵ هزار تومان بود.۱۱۰ هزار تومانقیمت فعلی ۱۱۰ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۱۶۵ هزار تومان بود.۱۱۰ هزار تومانقیمت فعلی ۱۱۰ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۱۶۵ هزار تومان بود.۱۱۰ هزار تومانقیمت فعلی ۱۱۰ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۱۶۵ هزار تومان بود.۱۱۰ هزار تومانقیمت فعلی ۱۱۰ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۱۶۵ هزار تومان بود.۱۱۰ هزار تومانقیمت فعلی ۱۱۰ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۱۶۵ هزار تومان بود.۱۱۰ هزار تومانقیمت فعلی ۱۱۰ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۱۶۵ هزار تومان بود.۱۱۰ هزار تومانقیمت فعلی ۱۱۰ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۱۶۵ هزار تومان بود.۱۱۰ هزار تومانقیمت فعلی ۱۱۰ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۱۶۵ هزار تومان بود.۱۱۰ هزار تومانقیمت فعلی ۱۱۰ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۱۶۵ هزار تومان بود.۱۱۰ هزار تومانقیمت فعلی ۱۱۰ هزار تومان است.
قیمت اصلی ۲۲۷ هزار تومان بود.۱۵۰ هزار تومانقیمت فعلی ۱۵۰ هزار تومان است.
تیم فرامالی یار قادر است، ساز و کاری را فراهم سازد تا دارندگان بنگاه های اقتصادی بر روی یکی از کلیدی ترین بخش های کسب و کار خود (امور مالی و مالیاتی) نظارت و مدیریت دقیقی داشته باشند.
جهت دریافت راهنمایی و مشاوره رایگان در خصوص محصولات و خدمات طریق چت وبسایت نمایید.
